2025年4月、釧路市に本社を置く村井建設株式会社様、阿寒共立土建株式会社様の入社1～5年目の若手社員を対象とした合同研修会が開催され、プログラム設計・運営・講師を担当いたしました。

当日の様子

今回の研修のテーマは「仕事をする上で大切にしている価値観」。
まずは25個の価値観の中から、自分にとって大切なものを3つ選び、その理由を言葉にしてもらうところからスタートしました。

その後、グループごとにお互いの価値観の共有→チームにおける価値観ランキングの作成&選んだ価値観を大切にするための理想の働き方の考案→「なぜそれが大事なのか？」の対話→職場でどう実現できそうかの検討……と、段階的に深めていきました。

最後は再び個人ワークに戻り、「大切にしたい価値観」「理想の働き方・職場環境」「その実現に向けた“会社や業界へのリクエスト”」をそれぞれ言語化してもらいました。

参加者からは、
「他の人の考え方や感じ方に触れて、違いがあることを実感した」
「他の人の考えを否定せず、まず聞いてみようと思えた」
といった感想が多く、普段なかなか話すことのない「価値観」について、自然に向き合える時間になったのではと思っています。

当日は社長のお二人や上司や先輩の皆様にもご参加いただき、
「今の若手が何を大事にしているか、改めて知ることができた」
「自分たちの時代とは感覚が違う部分もあって新鮮だった」
「こういう職場にしていきたい、という声が聞けてよかった」
といった言葉もあり、企業様にとっても若手社員と向き合う時間になったとの声をいただきました。

この研修の内容にたどり着いた背景として、経営者や人事の方から「若手の価値観がわからない」「採用や定着が難しい」といった声を聞くことが増えていた、ということがあります。

一方で、若い世代は自己分析や価値観に向き合うことに抵抗が少なく、楽しんで取り組んでくれる傾向も強い。
「この両者をつなげる形で、何かできないか？」と考えた末に生まれたのが、今回のようなワークでした。

ドット道東では、こうした若手向けのワークショップや社内研修もご相談いただけます。
2025年1月には、ドット道東が運営するコミュニティ「DOTO-NET」に参加いただいている道東カンパニーにお勤めの若手社員を対象にした合同研修も実施しました。

地域や業種を越えて、若手同士がつながったり、自分の働き方を見直す“きっかけ”になったり。
そんな場づくりのご相談も、お気軽にお問い合わせください。
CONTACT｜一般社団法人ドット道東

－ MEMBER
Producer：名塚ちひろ、夏堀めぐみ（市民団体クスろ）、須藤か志こ
Photographer：名塚ちひろ

－ CLIENT
村井建設株式会社、阿寒共立土建株式会社

－ RELEASE
2025